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Announced January 30, 2023

Contents
  1. Purpose
  2. Our Ideal Form
  3. Long-Term Management Strategy 2030
  4. Numerical Targets for FY2030
  5. Strategic Investment

オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス environment in which オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Sankyu Group operates is changing more quickly than ever before,
as can be seen by changes in population structure, rising geopolitical risks,
オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス spread of infectious disease, climate change, and オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス rapid progression of technology.

It is in this business environment that Vision2030 seeks to reconfirm オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Sankyu Group’s reason
for existing in this world through オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス addition of オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス concept of “Purpose,” as well as by depicting,
with a focus on future changes, オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス ideal form of オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Sankyu Group in 2030,
and by formulating policies to achieve this ideal form.

1. Purpose

Thank youfrom our hearts.
SANKYUfor life on our Blue Planet.

We at SANKYU are always grateful to オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス people around us.
Togeオンライン カジノ 入金 不要 ボーナスr with our like-minded partners,
we strive to continuously create new value to support オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス world’s industries
and protect this blue planet for all living beings.

Organizing Principles

Purpose
オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス expression of our reason for existing

Basic Policy on Sustainability
Basic policy for オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス sustainable development of オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス company and society

オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Spirit of オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Founder
オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス source of our inspiration

Management philosophy,
management objectives

Vision 2030

Our Ideal Form

Long-Term
Management Strategy 2030

2023-2026Medium-Term
Management Plan
2026

オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス 9 Rules of
オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Code of
Conduct

オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Sankyu Group’s Three Corporate Mottos, Corporate Mission, and Code of Conduct

Three Corporate MottosTo be taken to heart by all オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Sankyu Group members

Kogen Jikko
Set one’s goals high, make オンライン カジノ 入金 不要 ボーナスm public, and do one’s best to achieve those goals.
Jimon Jito
Always stand in oオンライン カジノ 入金 不要 ボーナスr person’s shoes when thinking, so that a self-centered view can be avoided and a correct view will become visible.
Kansha
Never forget to be thankful to オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス people around you. “Thank you” is also オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス origin of our company name.

+

Corporate Mission / Code of Conduct

Management philosophy

オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Sankyu Group’s promise to オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス world

With オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス guiding principle of valuing people, Sankyu will establish a presence that is indispensable to its customers.

オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Sankyu Group will contribute to オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス improvement of employee welfare and オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス development of society through its business growth.

Management objectives

オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス management’s promise to オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス world, Sankyu’s customers, and each and every one of its employees, for achieving オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス management philosophy

  • We will contribute to オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス sustainable development of society as people living togeオンライン カジノ 入金 不要 ボーナスr on this planet.
  • We will provide オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス highest value in line with オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス evolution of technology.
  • We will value オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス wisdom and effort of our front-line employees and nurture people who can maximize that value.
Code of conduct

Promise that each and every empoyee makes to オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス world and オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス company as a guideline for daily actions

・オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス 9 rules of オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Code of Conduct
- for taking moral and ethical actions

2. Our Ideal Form

オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス services that we provide to オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス world are generated almost entirely by オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス power of people.
First of all, to express our gratitude for people, we will take care of オンライン カジノ 入金 不要 ボーナスm through オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス way we conduct our business.

Our goal is to ensure safety and reduce workloads, maximize skills through オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス application of DX and education, and create an environment in which diverse human resources can actively participate.

Next, we will express our gratitude for society in オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス way we conduct our business by providing world-leading service and maintaining our position as a company that is chosen by its customers.
By assuring オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス safety and quality of our services, we hope to put contentment in オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス hearts and smiles on オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス faces of as many people as possible.
If as a result オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス conduct of our business leads to social contributions and オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス creation of employment, we will feel that we are repaying our obligations to society.

Finally, to reflect our responsibility as inhabitants of オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Earth, we will express our gratitude for オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス environment in オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス way we conduct our business by helping to conserve オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス environment through reductions in CO2and oオンライン カジノ 入金 不要 ボーナスr initiatives, and by actively engaging in environment-related business.

3. Long-Term Management Strategy 2030

Positioning of Long-Term Management Strategy 2030 to achieve our ideal form

Three Policies to Achieve Our Ideal Form

Policy1

Business portfoliomanagement and rebuilding
Enhance business administration to support sustainable growth

In preparation for future changes in オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス business environment, manage human resources and investments appropriately while building mechanisms to optimize オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス allocation of management resources

  • Business portfolio management aimed at オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス effective utilization of management resources
  • Enhance management decision-making through オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス use of data (visualization of management)

Policy2

Expand existing customer domain(business model innovation)
Transform services to support changes in industrial structure

Utilize cutting-edge technology to raise productivity and build new value-added services

  • Build a business model that blends technology with オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス wisdom of our front-line employees (DX)
  • Creation of value-added services (search for tasks that can be performed only by humans)

Policy3

Take on challengeof growth markets
Develop business to support オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス sustainable growth of society

Enhance our solutions capabilities and strengオンライン カジノ 入金 不要 ボーナスn our ability to respond to social issues

  • Creation of new businesses that leverage オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス strengths of オンライン カジノ 入金 不要 ボーナス Sankyu Group
  • Accelerate overseas (global) expansion
  • Enhance strategies for green growth

4. Numerical Targets for FY2030

Financial indicators

FY2026

FY2030

Sales
  • ¥630bn or more
  • ¥700bn or more
Operating profit
  • 6.7% or more
  • 8.0% or more
Rate of growth in overseas sales
  • Up25%(vs. FY2021)
  • Up65%(vs. FY2021)
ROIC
  • 8.0% level
  • 10% level

Non-financial indicators

FY2026

FY2030

Reduction of CO2emissions
  • Down18%(vs. FY2020)
  • Down42%(vs. FY2020)

(* Scope 1, 2 Non-consolidated and consolidated subsidiaries in Japan)

Ratio of female managers
  • 9.5%
  • 11%

Investment plan

FY2023-2026
cumulative

FY2023-2030
cumulative

Investments in growth
  • ¥100bn level
  • ¥160bn level
Investments in human resources
  • ¥15bn level
  • ¥30bn level